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HR Business Partner (m/w/d)

Stelle Nr. 235 /
 

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Recruiting (Bewerbermanagement, Führung von Vorstellungsgesprächen, Einstellung) für einen definierten Bereich
- Durchführung der jährlichen Leistungsbeurteilung
- Unterstützung des Controllings bei der Personalkostenplanung
- Koordinieren und Fördern des Ausbildungsteams sowie der Auszubildenden und Studierenden
- Verantwortlich für die Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Mitwirkung und Planen beim Umsetzen von Ideen im Bereich des Ausbildungsmarketings sowie Repräsentieren der Ausbildung auf Messen, Schulen, usw.
- Mitwirkung bei diversen HR-Projekten

Fachliche Anforderungen

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/- frau oder ein Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung im HR-Bereich mit den Schwerpunkten Recruiting und Ausbildung wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Excel-Kenntnisse 
- SAP Kenntnisse von Vorteil
- Selbständige, systematische Arbeitsweise und Organisationstalent

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

- Zuverlässigkeit
- Gewissenhaftigkeit
- Lernbereitschaft

- Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Eisatzbereitschaft
- Flexibilität
- Teamfähigkeit

Kontaktdaten für Stellenanzeige

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Wir freuen uns darauf Sie kennenlernen zu dürfen!

Personal Support Dienstleistungs-GmbH Südwest
Frau Markgraf
Sulgauer Strasse 14
78713 Schramberg-Sulgen
Tel: 07422/99417-40